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Organizzazione e Staff

Se è vero che non siamo in grado di controllare le volatili maree del cambiamento, possiamo però imparare a costruire imbarcazioni migliori e a progettare o ridisegnare organizzazioni, istituzioni e sistemi capaci di assorbire meglio i cambiamenti, di operare in una più ampia varietà di condizioni e di passare con maggiore fluidità da una situazione all’altra.
(Andrew Zolli)

Come indicato nel nostro Piano Strategico 2024-2026 e nella nostra Politica per la qualità, l’ambiente e la parità 2024, per far fronte alle sfide del tempo presente la Cooperativa CEFF mantiene un percorso di cambiamenti per adeguare la propria struttura e organizzazione al contesto nel quale opera.
All’interno di questo percorso sono stati fatti investimenti per migliorare la logistica, gli impianti e aggiornare le attrezzature; è stato attuato un nuovo modello organizzativo, coerente con l’essere impresa cooperativa e supportato dalla formazione del personale; si è intrapreso un percorso progressivo di messa a punto delle procedure operative ispirate ai principi della qualità e del rispetto dell’ambiente, nella logica dello sviluppo e del miglioramento continuo.

Abbiamo la consapevolezza che i sistemi di gestione qualità, ambiente e parità di genere, in sinergia con il modello 231, sono strumenti che permettono di consolidare ed efficientare l’organizzazione della nostra realtà cooperativa.

Lo sforzo comune di guardare al futuro possibile, con determinazione e speranza, deve concretizzarsi sul come indirizzare e sviluppare le nostre attività, per far tesoro dell’esperienza e produrre innovazione nei servizi, nei prodotti, nell’organizzazione, nella progettazione.

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